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Alessandria

"In ospedale il piano ferie è rispettato". Ma…

L’azienda ospedaliera di Alessandria replica al NurSind, però non fornisce altri dati. E la direzione giudica “gravi” le dichiarazioni sindacali “dopo tutte le azioni poste in, tra cui l’assunzione di personale 53 infermieri e 15 operatori socio sanitari”
ALESSANDRIA - Per il NurSind di Alessandria, sindacato delle professioni infermieristiche, le assunzioni di infermieri all’azienda ospedaliera “non hanno risolto affatto la gravissima carenza” e rilancia le segnalazioni “preoccupate” che arrivano dalla Terapia intensiva della cardiochirurgia, dalla Geriatria e dalla Chirurgia. L’organizzazione, più rappresentativa in alcuni reparti ospedalieri che in altri, riconosce a Giovanna Baraldi, direttore generale dell’azienda ospedaliera ‘Santi Antonio e Biagio e Cesare Arrigo’ di Alessandria, l’impegno “speso per tentare di porre rimedio alla situazione esistente”, ma nello stesso tempo giudica “non sufficiente” il lavoro svolto finora visto che sono “molte sono le situazioni critiche”, ma con una specifica criticità per la Terapia intensiva cardiochirurgica “dove la carenza di personale e il sovraccarico di lavoro sono ormai, non occasionali, ma pericolosamente all’ordine del giorno, già da diversi mesi. In considerazione del fatto che il personale risulta essere quello con il maggior numero di giorni di ferie residue dell’intera azienda ospedaliera (90-100 giorni di media per operatore) abbiamo inoltrato uno scritto ai vertici aziendali chiedendo soluzioni tempestive tali da consentire l’applicazione del regolamento ferie siglato in accordo con le rappresentanze sindacali”. In Endoscopia Gastroenterologia, si legge su una nota diffusa dall’organizzazione sindacale, per “coprire i vuoti d’organico”, ogni anno “si effettuano un cospicuo numero di ore di straordinario e, nonostante l’ottimismo dell’amministrazione, regna lo scetticismo e la stanchezza di chi lavora in queste realtà”. Il NurSind afferma infine che “la stanchezza rappresenta il maggiore rischio di incorrere nell’errore”.

La replica di Giovanna Baraldi arriva a distanza di diverse ore. Per prima cosa precisa “che la correlazione presente nel titolo ‘Poco personale, troppo stress: si rischiano errori’, non corrisponde alla verità”, quindi l’azienda ribadisce che “il piano ferie è rispettato in tutte le strutture; che gli intervalli di riposo tra i turni, come prevede la legge sono rispettati in tutte le strutture e le ferie residue vengono fruite regolarmente, come previsto dall’accordo firmato da tutte le sigle sindacali”. Evidentemente i rapporti fra NurSind e direzione dell’azienda ospedaliera alessandrina sono particolarmente tesi visto che il tenore della dichiarazione che chiude il comunicato emesso da Giovanna Baraldi. “Le dichiarazioni rese dal sindacato - si legge - sono ancora più gravi a seguito di tutte le azioni che l’azienda ha posto in essere in questo ultimo anno, tra cui l’assunzione di personale 53 infermieri e 15 operatori socio sanitari (su un totale di 2.317 dipendenti, ndr). L’azienda quindi si riserva ogni più opportuna iniziativa volta a tutelare la propria immagine e dei propri operatori rispetto a notizie tese a creare un ingiustificato allarme nella pubblica opinione”.

Manca, almeno nella replica della direzione ospedaliera, una analisi più dettagliata della situazione interna ai reparti su cui si concentra l’attenzione dell’organizzazione sindacale. Al momento, complice anche il periodo, è difficile trovare altri riscontri anche se non manca qualche operatore pronto a dire che in alcuni reparti sarebbero state addirittura sospese, in buona parte, le ferie estive, fatto rientrare il personale e riorganizzati i turni proprio a causa della ridotta dotazione organica. E se in queste strutture il personale infermieristico c’è, però è anche vero che le ferie andranno comunque fatte. Il problema è spostato ad altra data, non risolto.
11/08/2016
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